17.1. Directorul general conduce operativ Camera intre doua sedinte ale Consiliului Director. Directorul general numeste membrii Consiliul Director al Camerei pentru mandate anuale.
17.2. Directorul General este angajat prin concurs, pe baza unui dosar de candidatura. Toate CV-urile si scrisorile de intentie ale persoanelor care au candidat vor fi publicate in presa locala la maximum 3 zile de la finalizarea selectiei.
17.3. Selectarea directorului general se face de catre plenul Colegiului, urmand urmatoarea procedura:
- un anunt public de angajare, continand conditiile minime de eligibilitate pentru candidati, va fi difuzat in cel putin o publicatie locala scrisa, la un post local de radio si la un post local de televiziune, cu minimum 45 de zile inainte de data prevazuta pentru selectie;
- candidatii vor depune in scris scrisoare de intentie si CV la secretariatul camerei, cu cel putin 15 zile inainte de dat prevazuta pentru selectie;
- cel tarziu pana la data difuzarii anuntului public de angajare, Colegiul va alege prin vot o Comisie de Evaluare a candidaturilor, formata din 5 membrii cu drept de vot ai Colegiului, care vor evalua individual, pe baza unei fise tip, candidaturile si le vor acorda note d e la 1 la 10. Candidatul cu cele mai bune rezultate va fi punctat cu 10, iar ceilalti vor primi punctaje proportionale, prin raportare procentuala la nota obtinuta de catre acest candidat. Media punctajelor acordate va reprezenta punctajul acordat respectivului candidat;
- rezultatul evaluarii va fi comunicat candidatilor, convocati de catre Comisie, cu cel putin 3 zile inainte de data anuntata pentru selectie. Candidatii pot solicita explicatii asupra punctajelor si pot vedea toate fisele de evaluare ale tuturor candidatilor;
- in data anuntata pentru selectie se va intruni Colegiul, care va fi convocat dupa regulile statutare de convocare si va avea la ordinea de zi numai angajarea directorului general. La acest Colegiu vor fi invitati toti candidatii. Candidatii care au obtinu cele mai mari 3 punctaje vor prezenta Colegiului activitatea lor anterioara, motivatia de angajare si un plan de actiune realizat pe baza obiectivelor multianuale ale Camerei.
- Colegiu va alege directorul general prin vot secret, pe buletine pe care vor fi trecuti cei 3 candidati in ordinea punctajelor acordate de catre Comisia de Evaluare. Este angajat director general persoana care obtine cel putin 13 voturi la prima runda sau cel putin 10 voturi la rundele urmatoare. Daca nici un candidat nu obtine 13 voturi la prima runda, se organizeaza runde suplimentare la care participa primii doi clasati la prima runda, pana cand unul dintre ei obtine 10 voturi cel putin.
- Procedura se organizeaza si daca sunt mai putin de 3 candidati, cu numarul de candidati existenti, dupa regulile de mai sus.
Director general
